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別把功夫用在表面文章上

來源:河南日報??作者:許貴元??2020-05-15 08:44    瀏覽量:

  做表面文章,是常見的形式主義和官僚主義。其具有多樣性、欺騙性和公開性。

  一是上邊催得緊,下邊就喊得兇。實際上有些地方的一些領導干部只起了錄音機和傳聲筒的作用,僅僅說在嘴上、寫在紙上、講在會上。二是不論事大事小、重要與否,動不動就開會。開會總是那一套:不是強調“任務緊迫”,就是要求“限期完成”,認為開會就是落實。會后呢?往往是雷聲大、雨點小,要么無動于衷,要么“濤聲依舊”。三是巧妙應酬,滴水不漏。你來調研,我陪同興師動眾;你聽匯報,我介紹亮點閃光點;你要材料,我提供典型經驗。只要上級領導滿意,就是工作政績。至于群眾滿意不滿意、議論什么,根本不在意。這些形式主義的存在,必然導致工作落實不到位,出現空對空的被動局面。

  實踐證明,力戒形式主義和官僚主義,改進干部的工作作風是關鍵。因此,各級領導干部應該身體力行、以上率下,用求真務實、真抓實干的作風去影響基層、感召群眾、激勵百姓。只有這樣,才能做到一呼百應,營造出“協調聯動一盤棋、同心同德謀發展、集中精力抓落實、腳踏實地干事業”的良好干事創業氛圍。領導干部下基層搞調研,應該善于發現問題,重視解決問題,切不可看到問題躲著走,遇到矛盾繞著走。如果看不到基層存在的問題和難點,聽不到基層群眾的呼聲和要求,只是走馬觀花繞一圈、心不在焉看一看、指手畫腳說一通,然后就打道回府,這樣的調研不但沒有實際意義,而且無形中還會給基層增添麻煩、加重負擔。

  形式主義和官僚主義的主要表現是作風漂浮、不干實事、做表面文章。長此下去,不僅影響黨員干部的形象,也有損黨的光輝形象和政府的公信力。因此,必須把真本領和硬功夫下在抓落實上,這才是為官之道,為政之要!

責任編輯:康巍

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